Нещасні випадки на роботі — це серйозний сигнал для кожного підприємства. Вчасне і правильне розслідування не лише допоможе зрозуміти причини інциденту, а й запобігти повторенню подібних ситуацій у майбутньому.

Ось покроковий план, як діяти:

📌 Крок 1: Термінове повідомлення
Першочергово інформуйте керівництво та відповідальних осіб про подію. Це необхідно зробити не пізніше, ніж через 1 добу після інциденту, відповідно до ст. 22 Закону України "Про охорону праці".

📌 Крок 2: Організація комісії
Сформуйте комісію для розслідування. До її складу входять представники роботодавця, профспілки, а також служби охорони праці.

📌 Крок 3: Огляд місця події
Забезпечте збереження місця інциденту до початку розслідування. Зафіксуйте всі деталі: фото, схеми, відео. Це допоможе точно відтворити обставини події.

📌 Крок 4: Опитування свідків та учасників
Збирайте свідчення співробітників. Пам’ятайте, що важливо отримати максимально об’єктивну інформацію, не тиснучи на свідків.

📌 Крок 5: Аналіз причин
Визначте основні та супутні причини інциденту:

• технічні (поломка обладнання);
• організаційні (недотримання інструкцій);
• людський фактор (необачність чи втома).

📌 Крок 6: Складання акту та висновків
Оформіть результати розслідування у формі акта Н-1. У ньому зазначаються обставини події, причини, винні особи (за потреби) та рекомендації для запобігання подібним ситуаціям.

📌 Крок 7: Впровадження заходів
Реалізуйте рекомендації комісії: проведення додаткового навчання, оновлення інструкцій, ремонт обладнання. Це забезпечить уникнення таких випадків у майбутньому.

💡 Розслідування нещасних випадків — це турбота про життя та здоров'я кожного працівника. Дотримуйтеся нормативів і будьте відповідальними!