Отримати посвідчення з електробезпеки - легко!

Необхідні навчання та перевірка знань з:

• ПТЕЕС (Правила технічної експлуатації електроустановок споживачів)
• ПУЕ (Правила улаштування електроустановок)
• ПБЕЕС НПАОП 40.1-1.21-98 (Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів)
• ПЕЕЗ НПАОП 40.1-07-01 (Правила експлуатації електрозахисних засобів)
• ПРРЕЕ (Правила роздрібного ринку електричної енергії)

А за потреби навчання для виконання спеціальних робіт згідно окремих пунктів НПАОП

Все це комплексно, одним курсом та іспитом можна пройти в нашому центрі.

Успішна перевірка знань означає отримання працівником групи допуску з електробезпеки: ІІ-V для робіт в електроустановках напругою до 1000В, та ІІ-V –  напругою до та понад 1000В.

Група допуску з електробезпеки дає дозвіл персоналу компанії проводити роботи по ремонту, обслуговуванню та експлуатації електроустановок, електричних приладів або електроінструменту. Група з електробезпеки підтверджує рівень практичної і теоретичної підготовки персоналу. Допускати до роботи з електрообладнанням ненавчений персонал – це завжди великі ризики: від нещасних випадків до псування дорогого устаткування та збою роботи всієї компанії.

Потрібне таке навчання, до прикладу, для відповідальних осіб за енергогосподарство, інженерів-енергетиків, та/або тих хто їх заміняє, а також електриків та працівників що задіяні у роботах з електроустановками, чи безпосередньо в них.

Періодичність проходження курсів з електробезпеки безпосередньо залежить від трудових обов’язків, покладених на співробітника. Раз на рік курси навчання проходять співробітники, які безпосередньо працюють, обслуговують або проводять випробування в електроустановках. Інженери з охорони праці та співробітники, непрацюючі з електричним обладнанням, курси навчання з електробезпеки проходять один раз в три роки.

Позапланове проходження навчання з електробезпеки проводиться в таких випадках:

• внутрішнє переведення працівника компанії на іншу посаду;
• зміна місця роботи;
• перерва в робочому стажі, терміном від трьох років;
• оновлення обладнання компанії;
• для виконання посадових обов’язків співробітнику необхідна більш висока група допуску;
• зміна нормативних актів і правил охорони праці.